[Seminar]The regularity Genomics in the Era of Next-Generation Sequencing-蔡宗曄博士

        這次的講座，讓我有種回到高中時期重心複習生物的感覺。我一直對於生物有很深的興趣，儘管現在念的是資訊科技，還是希望有一天能重拾當年的熱誠，將兩者做結合。

我以前念到基因的課程時，就一直有個疑問，身體所有細胞的基因都是一樣的，到底是什麼東西控制他要在哪裡開啟基因的開關，讓他化成所要的細胞呢，看來今天的演講給了我一個很好的答案。基因最小的成分是由GCAT所組成的，經過一些蛋白質的纏繞再纏繞後，才是我們所熟知的染色體。而這些被包裹的蛋白質身上有著許多受器，他們所接受到的不同外來因子，都會導致基因鬆緊度的不同，進而影響不同基因的顯現情況。舉個講師所講的例子，要讓基因發出功能，就得有對的鑰匙對上對的鑰匙孔，若是基因被纏地太緊，鑰匙孔就會被堵住，所以就沒辦法顯現嘍。但那些基因中，不是全部都代表著遺傳資訊，反而只有2%而已，至於其他的98%都是控制資訊，控制轉錄和轉譯等等因素。

前面那些都只是基本介紹，講師還提了許多做過的實驗。在DNA的轉錄過程中，會牽涉一種因子，叫做itf，他能不能順利進行，就會影響最後蛋白質產量的多寡，經過他們的實驗結果，主要因素是主蛋白、DNA結構和鍵結的能量等因素。

其實今天這場演講還介紹很多，不僅重新喚起了我對生物的那份興趣，也給我了一個應用的方向。

[Seminar] 台灣代工產業及目前最新的產業趨勢-郭柳宗業務處長

        今天的講座讓我大開眼界，對於畢業後要怎樣找工作，有了很清楚地概念。講師之前在業界待了非常久的時間，尤其是在鴻海，待過許多部門，從RD、PM到sales都有一段經歷，也因為如此，他介紹了我們一進公司後要怎樣磨練自己，如何從RD一路發展上去。但是，不同的部門還是得仔細的考慮是否適合自己，自己的個性和能力是不是能在那個位子發揮最大功用?

另外，一個公司的文化，也是我們選擇公司的首要條件，想要一間嚴苛的公司或是一間相對壓力較低的全取決於自己，當然嚴苛的公司一般薪水都會較多，我想這會是我一個很大的誘因。

台灣身為代工龍頭，很驕傲但我覺得也很可悲，只能拿到一個產品微乎其微的毛利率，原因完全取決於設計部分不是我們所做的，難道我們沒有這樣的人才嗎，我想我應該好好想想，如何充實這些能力，讓台灣能在這方面蓬勃發展。另外設計也取決於創新能力，我們只會一味的做重複的事情，而不懂得研究和想像，確實害得我們只能這樣，不知道台灣要再教育上如何的改進，才能讓我們更具以這些創新的技巧和充實自己的正確態度。